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為深入推進和諧勞動關系工作體制機制和方法創新，完善工作聯動機制，做好對企服務工作，形成構建和諧勞動關系工作的長效機制，11月17日起，濟寧高新區人力資源部勞動就業處安排專人陸續赴濟寧中科先進技術研究院等企業進行勞動關系綜合調研指導服務。

本次調研主要是針對企業勞動法律法規的執行情況、人社惠企政策的享受情況進行調研，聽取企業發展中用工的優秀做法和困難，了解企業用工需求，幫助企業管控用工風險，規范用工模式，建立和諧勞動關系。同時，通過發放政策資料，解讀政策條款，讓企業知曉人社最新政策，及時享受政策紅利。

濟寧中科先進技術研究院有限公司擁有員工50余人，近年來嚴格遵照政府創建勞動關系和諧企業的有關要求，堅持以維護職工合法權益為中心，以提高員工生活水平為目的，不斷提升公司效能和員工幸福度，構建了和諧企業勞動關系。

下一步，濟寧高新區將把構建和諧勞動關系工作擺在更加突出位置，全力服務企業發展，維護職工權益，解放思想，勇于創新，形成可復制可推廣的經驗，努力打造和諧勞動關系“高新模式”。